انتخاب شغل یکی از تصمیمات مهمی است که در زندگی هر فرد تأثیرگذار است. اما این فرایند ممکن است چالش‌هایی را در برداشته باشد. برای رفع این چالش‌ها، مهم است که افراد بر اساس تیپ شخصیتی خود به دنبال یافتن شغلی مناسب باشند. از آنجایی که هر فرد دارای تیپ شخصیتی منحصر به فرد است و نیازمندی‌ها، علاقه‌ها و استعدادهای خاص خود را دارد، چالش‌های انتخاب شغل او نیز متفاوت خواهد بود. به همین دلیل است که گفته می‌شود برای انتخاب شغل مناسب، باید با توجه به این تیپ شخصیتی دست به کار شوید و آگاهی کاملی از خودتان داشته باشید. این کار به شما کمک می‌کند تا درک بهتری از نیازها و مهارت‌های خود به دست آورید و در نتیجه، شغلی را انتخاب کنید که با این ویژگی‌های شما هماهنگ است.
فراموش نکنید که رفع چالش‌های انتخاب یک شغل هم مهم و ضروری است، زیرا این انتخاب می‌تواند تأثیر زیادی بر زندگی و رضایت شخصی ما داشته باشد. با بررسی تیپ شخصیتی خودتان و ارزیابی دقیق نیازها و استعدادهای درونی، می‌توانید یک شغل مناسب را پیدا کنید که باعث رشد و پیشرفت شما در زندگی شود. از آنجایی که این مبحث در زندگی بسیاری از ما نقش مهمی دارد، در ادامه مهم‌ترین چالش‌های پیش رو برای انتخاب شغل را با هم بررسی می‌کنیم.
عدم شناخت و آگاهی از توانایی‌های فردی
اگر برای خودشناسی اقدام نکنید، این بزرگ‌ترین چالشی خواهد بود که تا پایان عمر با آن مواجه هستید. منظور ما از شناختن این است که به وضوح بدانید آیا شما توانایی مورد نیاز برای آن شغل را دارید یا خیر. به خاطر داشته باشید که انتخاب شغل، دروازه‌ای است برای ورود به یک زندگی رضایت‌بخش یا پراسترس. البته ممکن است در آینده شغلتان را تغییر دهید، اما به هر صورت لیست صنایعی که تجربه کرده‌اید همچنان در رزومه و سابقه کاری شما باقی خواهد ماند. اگر کسب و کار را بر اساس توانایی خودتان انتخاب کنید، احتمال بسیار زیادی وجود دارد که یک زندگی شغلی عالی داشته باشید.
برای شناخت توانایی خود برای هر شغل خاص، باید متوجه شوید که آیا این حیطه کاری واقعا تمام نیازهای شما را برآورده می‌کند یا خیر. برای رفع این مورد از چالش‌های انتخاب شغل، باید بدانید آیا برای آن پروفایل شغلی مناسب هستید و آیا تمایل دارید تا پایان عمر کاری، خود را در همان زمینه و با انجام کارهای مشابه درگیر کنید؟ برای این کار، باید بفهمید که علایق و نارضایتی‌های شما (حتی سرگرمی‌ها و خستگی‌های شما) چه مواردی هستند.
با انجام یک سنجش در مورد علاقه‌ها، ناخوشایندی‌ها، مهارت‌ها، نقاط قوت، ضعف‌ها، سرگرمی‌ها و عوامل موثر بر خستگی روحی، حتما شغل مناسب خودتان را پیدا می‌کنید. مرحله بعد این است که پروفایل شغلی‌های موجود در وب‌سایت‌هایی مانند Jobstore.com، Monster.com ، Glassdoor.com و سایر وب‌سایت‌ها را مطالعه کنید. این کار ایده واضحی از این می‌دهد که آیا یک شغل خاص نیازهای بلندمدت شما را برای زندگی شغلی برآورده می‌کند یا خیر.
نداشتن رزومه و پورتفولیو (نمونه کار) مناسب
بسیاری از افراد در زمینه‌های کاری مختلف سابقه کاری خوبی دارند، اما آن را مکتوب نمی‌کنند و برای پیدا کردن یک شغل مناسب، اسناد قابل قبولی را ارائه نمی‌دهند. به همین دلیل مهم است هنگامی که نقش‌های شغلی را مطالعه کردید و ماهیت کاری را که از انجام آن خوشحال هستید شناختید، گام بعدی شما تهیه پیش نویس اسناد مناسب است. این اسناد شامل یک پورتفولیو (نمونه کار) خوب و همچنین یک CV یا همان رزومه مناسب است.
به خاطر داشته باشید که این روزها حتی ظاهر رزومه و نمونه کارهای شما در میان کارفرمایان مورد بررسی قرار می‌گیرد؛ بنابراین، برای تأثیرگذاری بیشتر در اولین برداشت ذهنی آنها، کمی تلاش کنید. معمولا کارفرمایان تنها زمانی برای تماس و مصاحبه وقت می‌گذارند که به خوبی با سابقه کاری و نمونه کارهای شما آشنا شوند. این اسناد باید این پیام را با صدای بلند و واضح بیان کنند که شما «کاندیدای مناسب برای این شغل هستید».
برای رفع این چالش‌های انتخاب شغل هم می‌توانید آگهی استخدامی را با دقت بخوانید. توجه داشته باشید که افراد هم رده با شما چگونه خودشان را در پلتفرم‌هایی مانند لینکدین معرفی می‌کنند. فراموش نکنید که همه کارفرمایان پس از بررسی رزومه با شما تماس می‌گیرند نه تصویر پروفایل. همچنین بعد از برقراری اولین تماس به دنبال تجزیه و تحلیل نمونه کارهای شما هستند. اکثر جویندگان کار شکست می‌خورند، زیرا در تنظیم رزومه و نمونه کارهای خود دقت کافی ندارند. در نظر داشته باشید که باید:
- دلایل علاقه‌مندی خودتان به آن شغل خاص با آن کارفرما را ذکر کنید.
- رزومه را طوری بنویسید تا استعداد خودتان را در آن شغل برجسته کنید.
- حتما به مدارک تحصیلی، سرگرمی‌ها، علایق و فعالیت‌های فوق برنامه اشاره کنید.
- اگر برای ارتقا مهارت‌های خودتان در دوره‌های کارآموزی شرکت کرده‌اید، آن را معرفی کنید.
مهم‌ترین چالش‌های انتخاب شغل: محدودیت‌های مالی
محدودیت‌های مالی ممکن است برای افراد چالش‌هایی در انتخاب شغل به وجود آورد. برخی از افراد به دلیل محدودیت‌های مالی، قادر به انتخاب یک شغل مناسب (که با تمایلات و استعدادهایشان بهترین تطابق را دارد)، نیستند. به عنوان مثال، فردی که محدودیت‌های مالی دارد، ممکن است نتواند به شغلی دست پیدا کند که نیازمند تحصیلات بالا یا دوره‌های آموزشی گران‌بها است. همچنین، برخی شغل‌ها ممکن است حقوق و پاداش کمتری داشته باشند که می‌تواند انتخاب آن شغل را برای افراد با محدودیت‌هایی از این دست مواجه هستند، سخت‌تر کند. در نتیجه، افراد درگیر با چنین محدودیت‌ها باید به دنبال شغلی باشند که با توانایی‌ها و میزان درآمد قابل دسترسی‌شان هماهنگ است.
باید این واقعیت را بپذیریم که کسب درآمد سخت است و بودجه بندی آن حتی سخت‌تر خواهد بود. در نتیجه شاید لازم باشد کنار گذاشتن پول برای نیازهای اولیه را یاد بگیریم و خواسته‌های خودمان را هم برای گذر از چالش‌های انتخاب شغل اولویت بندی کنیم. گرچه واقع بین بودن بسیار دشوار است؛ اما کسی که توان مالی کمی دارد باید بپذیرد که رؤیاپردازی او را با چالش‌های بیشتری مواجه می‌کند. در نتیجه بهتر است با برنامه‌ریزی پیش برود و با ارتقا مهارت‌های خود، به سمت شغل مورد علاقه‌اش حرکت کند.
در این میان فراموش نکنید که بی شک جشن گرفتن با پولی که به سختی به دست آورده‌اید خوب است، اما زیاده روی نکنید! زیرا ممکن است در آینده با چالش مالی دیگری روبرو شوید.
منتظر ماندن برای شغل رؤیایی
«هیچ شغلی شما را یک شبه پول‌دار نمی‌کند». این جمله این یک فرضیه و یا نظریه نیست، بلکه عین واقعیت است. اگر برای اولین بار است که برای پیدا کردن شغلی اقدام می‌کنید، طبیعی است که یک دیدگاه غیرواقعی داشته باشید؛ اما به مرور زمان به این باور می‌رسید که تنها تلاش و پشتکار شما را به موفقیت می‌رساند نه رؤیاپردازی و نگاهی غیرواقعی به زندگی.
اگر لازم است این جمله را روی کاغذ بنویسید و آن را مقابل چشمان خودتان قرار دهید. این جمله بیان می‌کند که برای دستیابی به ثروت و پول‌دار شدن (اگر تصور شما را کار کردن این است)، به زمان، تلاش و سخت کوشی نیاز داریم. هیچ شغلی نمی‌تواند به تنهایی شما را به فردی پول‌دار و خوشبخت تبدیل کند.
برای رسیدن به ثروت، عواملی مانند تحصیلات، تجربه، استعدادها، ریسک‌پذیری، کارکرد منظم و استفاده بهینه از فرصت‌ها بسیار مهم هستند. همچنین، باید به برنامه‌ریزی مالی، سرمایه‌گذاری هوشمند، پیش‌بینی مخاطرات و کنترل هزینه‌ها توجه کرد.
از طرف دیگر، هر شغلی می‌تواند فرصت‌هایی برای رسیدن به پول‌داری ایجاد کند، اما برای رسیدن به سطح بالایی از ثروت، نیاز به استراتژی‌های مالی و سرمایه‌گذاری مناسب است. در نتیجه، توجه به این جمله مهم است تا افراد بفهمند که پول‌دار شدن نیازمند روبرویی با چالش‌های انتخاب شغل، زمان، تلاش و استراتژی است و نمی‌تواند به صورت سریع و آسان اتفاق بیفتد.
بی توجهی به تغییرات بازار کار
تغییرات در بازار کار می‌توانند یکی از چالش‌های مهم در انتخاب شغل باشند. با توجه به پیشرفت تکنولوژی، تغییرات اقتصادی و عوامل دیگر، بازار کار در حال تغییر است. شغل‌هایی که در گذشته مورد تقاضا بودند، ممکن است در حال حاضر کمترین تقاضا را داشته باشند.
برای مثال در گذشته، شغل‌هایی مانند معماری و مهندسی معماری ممکن بود در بازار کار بسیار مورد تقاضا باشند. اما با پیشرفت فناوری و رشد سریع صنعت ساخت و ساز، تعداد فارغ‌التحصیلان در این حوزه افزایش یافته است و در نتیجه تقاضا برای این شغل‌ها هم کمی کاهش داشته است.
بنابراین، افراد در انتخاب شغل خود باید به تغییرات بازار کار توجه کنند و به شغل‌هایی روی بیاورند که در حال حاضر مورد تقاضا هستند. همچنین شغل مورد نظر باید در آینده نیز مورد تقاضا باقی بمانند. باید به توانایی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز برای این شغل‌ها توجه کرده و در صورت لزوم، آموزش و توسعه خود را در زمینه‌های مورد نیاز تکمیل کنند.
کلام آخر
در این متن سعی کردیم شما را با چالش‌هایی آشنا کنیم که در مسیر انتخاب شغل با آنها روبرو می‌شوید. همان‌طور که اشاره کردیم برای انتخاب یک شغل مناسب باید با شخصیت‌شناسی خاص خودتان پیش بروید. در نظر داشته باشید که نوع فعالیت و روند کاری افراد درون‌گرا با برون‌گرایان فرق دارد. در ضمن باید با واقعیت‌های زندگی روبرو شوید و اجازه ندهید رؤیاپردازی بیش از حد شما را به دام بیندازد. در مقابل با توجه به چالش‌های انتخاب شغل، یک رزومه مناسب را تهیه کرده، شبکه روابط خود را گسترش داده و نمونه کارهایتان را بیشتر کنید. تنها راز موفقیت همه ما تلاش و استمرار است.
